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Asistente comercial

Concepción
Presencial
1 Puesto
Contrato a plazo fijo
30/mar./2026
Jornada de 44 horas semanales

En LL Consulting nos encontramos en la búsqueda de un Asistente Comercial para integrarse a nuestro equipo Comercial.

Su desafío será centralizar el soporte operativo del área comercial, optimizando los procesos de ventas B2B y asegurando la retención, satisfacción y crecimiento de nuestra cartera de clientes.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Liderar el CRM, asegurando la correcta administración, estructura y veracidad de los datos comerciales.
  • Auditar y controlar la información ingresada por el equipo de ventas, garantizando estándares de calidad y actualización permanente.
  • Elaborar, revisar y gestionar administrativamente propuestas comerciales y documentación contractual para nuevos clientes.
  • Administrar el stack tecnológico del área comercial, gestionando accesos, licencias y correcta operatividad de herramientas digitales.
  • Gestionar activamente una cartera asignada de clientes B2B, actuando como principal punto de contacto postventa.

Perfil Ideal:

  • Titulado/a en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
  • 2 a 4 años de experiencia en roles de Operaciones de Ventas (Sales Ops), Revenue Operations (RevOps), Éxito del Cliente B2B o Gestión Estratégica de Cuentas.
  • Dominio avanzado en administración de CRM.
  • Conocimiento del ciclo completo de ventas B2B y métricas comerciales.
  • Disponibilidad para modalidad presencial.

Si consideras que cumples con los requisitos, ¡postula ya! Y asume un nuevo desafío estratégico siendo parte del crecimiento y consolidación de LL Consulting.

En LL Consulting nunca solicitaremos realizar pagos o transferencias para postular a uno de nuestros cargos.

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Requisitos

Estudios
Universitaria / I.P. / C.F.T.

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre LL Consulting

LL Consulting es una empresa especializada en procesos de reclutamiento, selección, consultoría de recursos humanos y desarrollo de personas.

El principal desafío que tenemos, es proporcionar colaboradores capacitados y alineados con los objetivos de la empresa en todos los niveles que requiera el cliente.